Minimilön
Minimilön i Sverige
Det finns ingen.
Sverige har ingen lagstadgad minimilön — och får ingen. Lönegolven sätts i stället av ungefär 700 kollektivavtal. Här är vad det betyder för din lönespecifikation, och siffrorna som fungerar som minimum i praktiken.
Hur löner faktiskt sätts
Fack och arbetsgivarorganisationer förhandlar branschvisa kollektivavtal som fastställer lägstalöner, arbetstid, pension och semester för varje bransch. Cirka 88 % av de anställda omfattas. Staten håller sig helt utanför — Sverige stretade till och med emot EU:s minimilönedirektiv för att skydda modellen. Resultatet: ingen enskild siffra att slå upp, men verkliga, bindande golv nästan överallt.
De facto-miniminivåerna, 2026
- Hotell & restaurang
- ≈ 25 000–26 000 kr/mån
- Detaljhandel
- ≈ 26 000–27 500 kr/mån
- Lager & transport
- ≈ 26 000–28 000 kr/mån
- Städ & service
- ≈ 24 000–26 000 kr/mån
- Bygg (ingång)
- ≈ 28 000+ kr/mån
Vägledande ingångslöner heltid från stora kollektivavtal; exakta nivåer varierar per avtal, ålder och erfarenhetstrappa.
Siffrorna som beter sig som minimum
- 33 390 kr — arbetstillståndsgolvet
- Icke-EU-medborgare behöver minst 33 390 kr/månad (90 % av medianlönen) för arbetstillstånd från 1 juni 2026 — för migrationsändamål ÄR detta Sveriges minimilön, och den ligger klart över de flesta avtalsgolv.
- 38 500 kr — medianen
- Hälften av Sverige tjänar mer, hälften mindre. Använd den för att kalibrera erbjudanden — och våra lönesidor för just ditt yrke.
- Inget avtal? Förhandla allt
- En minoritet av arbetsplatserna saknar kollektivavtal. Där skyddar inget golv dig alls: lön, pension och semester utöver lagens 25 dagar är rent avtalsmässiga. Kolla efter avtalet innan du skriver på — dess frånvaro är information.
Sverige är inte ensamt
Sex EU-länder klarar sig utan lagstadgad minimilön: Sverige, Danmark, Finland, Österrike, Italien och Cypern — alla med kollektivavtal i stället. I Norden är detta en stolthet: löner satta av arbetsmarknadens egna parter, justerade bransch för bransch, utan politiska minimilönestrider.
Median, hela riket: 38 500 SEK/mo
Vanliga frågor
Vad är minimilönen i Sverige?
Sverige har ingen lagstadgad minimilön. Lönegolven kommer från kollektivavtal som täcker ~88 % av de anställda — typiskt 24 000–28 000 kr/månad för heltids ingångsjobb 2026. För arbetstillstånd utanför EU gäller ett golv på 33 390 kr/månad från juni 2026.
Vad är minimilönen för arbetstillstånd?
33 390 kr/månad från 1 juni 2026 — satt till 90 % av medianlönen. Vissa yrken på undantagslistan kvalificerar vid 75 %, och förlängningar sökta före 1 december 2026 behåller den tidigare nivån 29 680 kr.
Vad är en bra lön i Sverige?
Rikets median är cirka 38 500 kr/månad brutto. Runt 34 000–35 000 täcker ett bekvämt singelliv i Stockholm; se våra levnadskostnadsnivåer och yrkessidor för din specifika bild.
Vad händer om min arbetsgivare saknar kollektivavtal?
Då gäller inget förhandlat golv — bara ditt individuella avtal och grundlagstiftningen (25 semesterdagar, arbetstidsregler). Verifiera pension och försäkringar uttryckligen, och väg in avtalets frånvaro när du jämför erbjudanden.